Psychologue et conseillère en transition professionnelle

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Spécialisée dans le domaine de la santé en entreprise et du conseil en transition professionnelle, cette psychologue FSP peut aussi se rendre utile pour la gestion de carrière: si, en tant que particulier, vous désirez faire le point votre parcours professionnel, définir vos compétences et votre prochaine étape en entreprise, sa longue expérience et son sens de l'écoute vous aideront à progresser dans la concrétisation de vos objectifs. ICD Consulting offre ses services aux entreprises, compagnies d'assurances et salariés dans le cadre des difficultés de santé empêchant le bon déroulement du travail de manière durable. Cette spécialiste en psychologie accompagne la mise en place de la procédure de PCE (personne de confiance en entreprise) dans le but de limiter et gérer les risques de santé pyscho-sociale au travail. Cette spécialiste en ressources humaines est capable de mettre en place le dispositif de prévention des risques grâce auquel les salariés peuvent se confier à une interlocutrice de confiance pour discuter des problèmes risquant d'affecter leur santé et leur équilibre. Ces services se passent dans une approche de confiance et débouchent sur un compte-rendu anonyme à l'entreprise, comportant des idées de solutions concrètes. Cette personne de confiance en entreprises ASPCE vous décrit ses prestations pour les employeurs, les institutions sociales et les salariés: elle accompagne sur demande des institutions sociales et les assurés lorsqu'un ennui de santé empêche durablement l'avancement normal de l'activité professionnelle. Elle collabore à la mise en place de tout dispositif ayant pour but de prévenir les difficultés de santé. Partout en Suisse, la loi sur le travail précise que toute entreprise doit adopter les mesures utiles pour protéger la santé physique et psychique de ses employés: c'est dans ce cadre qu'ICD Consulting est à même de se rendre utile en agissant comme personne de confiance en entreprise. Une prestation sur mesure qui demande bientraitance et respect de la confidentialité, pour honorer la confiance tant de l'employeur que de l'employé.

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